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正文 第161章 问题零件全部销毁

    董师傅回家换衣服的时候才想明白,厂长刚才只是说不扣工资,并没说不降工资。

    这可是两回事!

    黎岁桉看着他,这还真是个机灵的小老头。

    她回道:“关于老员工工资的问题,确实是有所调整。”

    董师傅脑瓜子嗡的一下,厂长刚才是骗了他?

    “但是具体的调整内容,一会儿我会详细说明。

    下一个……”

    黎岁桉从来没想到,提问环节竟然这么漫长!她本来以为最多也就半个小时,大家就问完了。

    没想到这都一个半小时了,还有举手的人。

    竟然还有人问食堂那边开的窗口,到底什么时候才能卖熏鱼辣卤什么的。

    解答到后面她都有些说不动了,一些简单的问题是由张小英替她说的。

    还惹得王坚瞪了张小英几眼。

    黎岁桉深深后悔自己加的这个环节。

    两个小时过去后,大家终于没什么问题了。

    黎岁桉开始说改革的问题。

    第一个问题就是,年后分厂也要举行技术工评级大赛,根据级别的不同工资也会不一样。

    第二个问题就是工资改革,改成和总厂那边一样的制度。

    这条规则刚说完,董师傅又举手了。

    “厂长,我们这些年纪大的,真不用上生产线、只教徒弟就能和以前一样领工资?”

    “董师傅这个问题问得好,但是有一点我要纠正一下。

    不是所有的老员工都能带徒弟,而是需要评级。

    只要级别达到六级技术工,就可以带徒弟,你每个月的工资取决于你带了几个徒弟。

    而且这些徒弟需要通过学徒转工人的考试,考试通过才算达标。”

    这条规矩是特意给分厂制定的,通过这两天的小道消息。

    黎岁桉了解到,分厂在刚建厂前几年的时候,那些技术工技术特别好!

    而后面招上来的这几批,一批不如一批。

    归根结底还是因为之前的刘厂长瞎搞,才把厂子弄得乌烟瘴气。

    “厂长,您说工资改革以后,我们三级技术工一个月也能赚上四十块是真的吗?”

    “是真的,总厂那边的一个三级员工,每个天评论多加了三个小时的班,到月底开工资的时候,就是这个钱数。”

    关于工资的问题,大家又是一轮发问,还是张小英解答的。等彻底解释清楚之后,大礼堂里的气氛越来越好,改革之后全凭个人本事,干得多赚得多,谁都想多赚一些。

    这这么欢快的氛围下,黎岁桉语气忽然严肃。

    “董师傅今天的作为,给厂里带来了很大的影响,罚董师傅扫两个星期的男厕所。”

    “还有,厂里虽然停工了,但是大家身为厂里的员工,基本的出勤也是要达到的。这几天有多少人耍懒不来厂里,各个车间主任都已经将名单汇报上来了。

    财务室那边,会根据每个人的缺勤情况扣除相应的工资。”

    “年后的技术工评级比赛后,每三个月就要举行一次。要是有技术工连续掉级超过三次,那会直接被开除。”

    氛围一下僵住,刚刚的好心情忽然都跑没了。但是这个制度也是能在大家接受范围内的。

    这帮人都让黎岁桉洗脑了,觉着能者多劳、能者上任是正常的现象。每个级别的技术工人数都是有限的,要是没本事就别占着茅坑不拉屎。

    黎岁桉看着台下大家的面孔,闲着‘打巴掌’这个警示已经达到目标了,下一步就是‘给甜枣’了。

    黎岁桉从凳子上站起来说道:“我相信大家都是热爱工作的,也会在自己的岗位上发光发热为国家做贡献。

    那边跟上面申请了多次,终于得到组织上的同意。

    所里给分厂的员工特意申请的福利,这次招工考试,凡厂里员工的直系子女,去在乡下当知青的也可以参加,报名后可以直接回来考试。

    考试通过后,就可以留在县里,等待年后进厂工作。”

    大礼堂沉寂了一秒,之后瞬间爆发出热烈的掌声。

    有的人直接哭出了声,这年头几乎是每个家庭都有好几个孩子,但是又没有那么多的工作岗位,那些高中毕业的学生,只能被安排下乡当知青。

    机械二所这波操作,直接笼络住分厂员工的心。

    看着大家高兴的样子,黎岁桉觉着这个力气没有白费,这件事不好协调。为了让陈老爷子帮忙,黎岁桉不知道做了多少的辣卤送长安市去了。

    这件事对于家里有下乡子女的家庭来说,是天大的好事。

    这几年频频传出,下乡知青被村里人糟蹋的事情,弄得大家都人心惶惶的。

    虽然这种情况也是少数,但是当父母的哪有不心疼孩子的。

    机械二所这个举动,完全是拯救了家里的孩子,无论孩子能不能考得上,那有了这个机会,搏一搏也是好的。

    “大家都静静,还有一件事。上一位厂长的事情大家都听说了,厂里有一批不合格的零件。

    总厂决定,不合格的零件直接销毁、熔炼,厂里绝对不允许有瑕疵的零件用于机械内部,更不会让任何一个有问题的机器流入百姓家。

    并且以后厂里会成立质检部门,每个技术工生产的零件,都是有容错率的。但是做坏的零件超过标准之后,会直接降级也会扣除相应的工资。”

    “但是,做得好的技术工,如果连续六个月都没有做错零件,那年底可直接参选优秀标兵的竞选。

    分厂和总厂一样,每年都会举行福利表彰大会。每个奖项都会有丰厚的奖品以及奖状,每年的优秀标兵还可以参加县里的先进个人标兵的评选。”

    不得不说,打巴掌给甜枣这事,让黎岁桉运用得炉火纯青。

    她在台上画大饼都画累了,“一会儿大家可以直接在大礼堂领取厂里拖欠的一个月工资,财务那边会当场给大家结算。

    领完工资后,大家可以去厂里仓库那片空地看一下零件销毁……”

    会议结束后全厂的人都开开心心的,唯独王坚脸色比吃了屎还难看。
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