“老公，早上我刷到新闻，很多抖音主播在喷国内各个大厂裁员的时候总是裁35岁以上的，说大厂们没有良心。你怎么看哈？”

    问话的是苏茜茜。

    哈，这是好现象，女人们开始习惯分析新闻事件了。理性理智习惯思考的女人，才是好女人。

    听到苏茜茜的问题，我笑了笑，随后说道：

    “茜茜啊，抖音上那些喷大厂的自媒体，看问题只看到了表面。裁员优先裁35岁以上的，可不仅仅只是为了降低成本。”

    “更重要的是要维持社会的稳定发展。”

    “维持社会稳定发展？”

    苏茜茜惊讶的问道。

    “老公，这些35岁的人裁员后，找工作都难了。你为何还说竟然是为了维护社会稳定发展？”

    女人们都用一脸疑惑的表情看着我。

    “哈哈”

    我乐了。

    “你们啊，总是站在社会最底层的角度来看这类社会现象。这样可不行啊”

    “你们要站在食肉者或者说国家高度来思考问题。”

    “老公，那你说说为何裁员裁35岁以上的人，竟然还是为了维护社会稳定？”

    苏茜茜一脸不服的说道。

    “很简单啊。首先我们每年都有校招，不管是大厂还是国企，大学毕业季，校招对毕业生来说非常非常重要。”

    “而大厂呢，有个特征，那就是进入大厂后收入相对较高，在一个大厂工作到35岁的时候，只要自己没有胡乱消费，那么35岁被裁员之后，至少能存下200万以上的净资产。”

    “从政府管理角度看。这类人失业后，属于有产阶级。他们的资产足够让他们舒适的生活很长时间。也就是说哪怕他们被裁员了，这些人也不会成为导致社会动乱的因素。”

    “这是一方面”

    “而如果他们一直在大厂里，还容易形成食利阶层，因为他们的收入足够的高！且因为占据了相应的岗位，使得年轻人没有办法进入大厂。这样会让企业逐步的固化退化”

    “为何我们要校招？目的是为了让大量刚毕业的，无产的年轻人有工作，这些无产阶层的年轻人，有了工作后，就不会影响社会稳定。”

    “而如果这些大学毕业的人，毕业后就失业了。反正他们一无所有，这时候，他们就会成为导致社会不稳定的重要因素。”

    “如果大厂一直不裁员，那些在大厂拿着高薪的人，形成了食利阶层，通过占有各种资源，对新毕业的年轻人食利，这又会加剧社会各种不稳定事件的爆发。”

    “所以，这也是尽管政府层面知道大厂会定期的对35岁以上的员工裁员，但是依旧保持沉默的原因。政府希望大厂能定期的清理企业内部的高收入群体，腾空岗位，让年轻人进去。”

    “一方面是让企业换血，一方面是为了防止社会出现不稳定因素”

    “然后你们有空哈，去看看，当年利比亚，叙利亚为何会翻车翻的那么快”

    “其中核心要点就是年轻人失业率太高了。而年轻人大多又是无产者，行为做事又冲动，反正一人吃饱全家不饿，当他们看不到未来和希望的时候，自然会选择用暴力的方式来解决问题了。这时候只要有外部势力稍微一挑拨，年轻人们就会出来闹事了。”

    “而那些35岁，有一点资产又有家庭的人，被裁员后，基本上不会上街搞事情的。”

    “老公，你这么一说，我觉得好残忍哦。对35岁的人，真不公平哦。”

    苏茜茜无奈的说道。

    “哈哈”

    我笑了。

    “残忍？公平？”

    “你们呀，看问题的时候，可不要带上太多的情感因素。在国家眼里，政府眼里，看的是稳定，是平衡，是可持续的发展，任何一个时代，总会牺牲一些人的利益，来保证社会稳定的发展！”

    “土改的时候，很多善良的地主都被批斗死了，残忍吗？肯定残忍啊，但是那个时代必须那么做！”

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