汪雪侣的办事效率非常速度，很是雷厉风行，陈冲刚交代完还不到一个小时，她就已经按照简历的联系方式，通知了几人面试时间。

    并且，除了陈冲挑选出的那几个人之外，她还另外通知了七八个自己感觉第一印象还不错的人，全部约的是明天上午集中面试。

    另陈冲没想到的是，接到通知的这些人中，尤其是那几个互联网大厂出来的，包括朱世雄，有一半竟然都在电话中表示明天不打算过来面试了。

    这就让陈冲很是纳闷，自己开的薪资应该非常具有竞争力啊！至少比同行高了一成，可为什么，这些人前脚刚投简历，后脚连面试否懒得来了？

    亏得自己刚才还激情澎湃地要给这些未来的员工们打造一个更优越的办公环境呢！

    现在的求职者都这么任性的吗？

    果然，管理公司并没有他想象中的那么简单。

    自己以后还是少指手画脚，只凭借先知制定公司发展的大方向就好了，其他的事情还是都交给汪雪侣这个ceo去操心吧，专业的事情，就应该交给专业的人来做。

    “这才多久，为什么这么多人连面试都不愿意来了？”

    最终，陈冲还是没忍住好奇问道。

    “我也问了其中两个人，他们说是因为回去之后打听了一下咱们公司，他们圈内的朋友都说压根就没听说过卓越畅听，所以，不看好咱们公司的发展前景，不愿意来了。”汪雪侣回答道。

    “这样子啊，那就没事了，选择是相互的，既然他们看不起咱们，那就算了。“

    陈冲点了点头，然后继续道：“那个朱世雄的简历给我，我再亲自和他联系下。这个人我和他比较投缘，所以我打算再和他聊一聊，重新给他一次选择的机会。”

    “好。”

    汪雪侣从简历中找出朱世雄的那一份，拿给了陈冲。

    …

    朱世雄接到电话的时候，也非常意外，尤其是当他清楚陈冲的目的后，更是变得谨慎起来。

    他猜测，卓越畅听根本就不是什么正儿八经的互联网企业，尤其是陈冲还这么殷勤地多次邀请自己，那就更不能去了。

    可转念一想，之前在人才市场，自己和他毕竟还算是相谈甚欢，拒绝得太难看也不太合适，所以，朱世雄还是耐着性子问道：

    “请问贵公司目前有多大规模，目前的核心业务是什么？”

    陈冲回答：“我们公司目前拥有甲级写字楼一整层3500平的办公面积，办公环境优越，公司ceo曾在某世界五百强企业的华国分公司任职，并在一年内使其分公司业绩翻了一倍，副总裁是汇丰高级投资经理并管理着一家资金规模数亿元的风投公司。”

    不就担心公司不靠谱嘛，陈冲上来就直接丢了一个大招，还别说，这还真不是他吹牛，上述所说的那些确实都是真的，一点假都没掺。

    “至于公司的业务，我们公司目前的核心产品规划有两款，一款是方便用户交流的音乐论坛。一款是可以在线试听和下载的软件。”

    “另外，无论是资金，还是理念，包括管理层，我们都拥有着同行无法比拟的巨大优势，发展前景更是不必多说，说实话，我们并不缺简历，我是看在你套小八噶麻袋的份上，才特意又给你回了一个电话。”

    “音乐论坛，试听软件？”听到陈冲晓之以情，动之以理的一番介绍后，说实话，朱世雄是真的有点动心了，还有点士为知己者死的感动。最起码，这两款产品的理念，在互联网领域中，都属于很有前景范畴，如果真能做起来，确实还算不错。

    “对，你之前在雅虎做过，所以，你也可以理解为它是一款以音乐为核心的门户网站。”

    “前期，咱们先专注做音乐论坛，至于怎么做，如果到时候咱们能一起共事，再详细探讨。”

    “聊了也挺多了，你明天要来面试吗？”

    陈冲反问道。