墨塔控股有施行轮席制的基础吗？

    作为国内最大的产业集团，墨塔控股横跨的领域可相当多。

    金融、航空、机械、半导体、电子、医疗、教育、农业、零售、房地产、港口、贸易等等。

    旗下的企业，可谓是无数。

    陈怀庆有的时候，都有着些搞不清楚，墨塔控股旗下到底有着多少企业。

    基本上，每天都可能会多出上一个企业来，也可能会撤销掉某家企业。

    旗下如此多的企业，自然也是有着相当多的人才。

    国内的大学生，在毕业之后，首选的就业公司，就是墨塔控股。

    墨塔控股旗下的公司，在工资上面，肯定比起同业公司要高出一大截。

    最为重要的一点，每年会是有百分之二十的利润作为年终奖来进行发放。

    发放年终奖这个事情，属于墨塔控股在全国第一家做这个事情的企业。

    之前的时候，都是国企。

    国企在年前的时候，发的是米面油之类的东西。

    再者说了，国企在一定程度上面来讲，并不需要工人有什么创造性。

    只需要按照上面下达的计划进行生产就行。

    没有创造性的工作，自然也就体现不出来人的价值。

    “我们公司，人才太多了。在一定程度上面来讲，甚至都已经形成了一种人才的浪费。”

    按照正常的来发展，一旦人继续往上的通道没有之后，那就会另寻出路。大量的人才从墨塔控股离职，就显得不可避免。

    按照陈怀庆之前给确定下的制度来讲，在上升通道上面，可以说尽量的拓展开了不少。

    除了职位上升通道之外，还有职工阶衔上升通道。

    有不少人，职位低，可阶衔高！

    陈怀庆觉得，职位这个东西，不可过多。

    一个部门里面，三五个部长，那应该是听谁的？

    想要做事情，那最怕的，就是在内部权责不明，必须得要有一个老大，由其来全面主持工作才行。

    一切影响效率的因素，都应该坚决的给改变。

    但是，一切都以效率优先，看起来的确挺不错的，可是如果给一个人无限的权利，也是不行。

    权利这东西需要进行制衡的。

    另外还有最为重要的一点，谁能够保证，自己做出的决定，就百分百的正确？

    如果出现了错误，必须得要有扭错的能力。

    有些公司，即使出现了错误，也发现了错误，可是却没有扭错的能力。

    霓虹的企业，大多属于这样。

    因为其唯上的整体文化氛围，即使发现了错误，也是不敢直接指出。

    然后就可能会将错就错，最终是错上加错，直到没戏了。

    宋琦：“你想要做的话，就做吧！我支持你。”

    陈怀庆觉得，自己趁着宋琦怀孕做这个事情，也是有着些不道德：“不会生气的哦！”

    宋琦抚着肚子，小生命在肚子里孕育，感觉上，真的很特别。

    “不会！我正好是安心的养胎。”

    说起来，宋琦第一次当妈妈，还有着些不知道应该如何办。

    陈怀庆：“要是你推荐的话，你觉得，谁适合来担任轮值总经理？”

    “适合的人，感觉可就有些多了呢！”

    “推荐上两个就行。这轮值总经理，并不需要搞得太多。”

    宋琦：“那就周凯和许健。”

    陈怀庆微微的是沉吟，这两个人，他自然是知道的。

    很是年轻！

    整个墨塔控股的管理层，都是相当的年轻。

    按照外界的说法，墨塔控股能够在短短十一年时间里面发展得如此的好，除了陈怀庆的原因之外，就是因为有着一群年轻人。

    企业在最开始的时候，活力满满。

    可随着时间的发展，特别企业创立了二三十年之后，整个就开始变得有着些暮气沉沉的意思。

    这很重要的一个原因，就是人的年纪！

    人年轻嘛，自然是敢打敢拼，闯劲十足。

    陈怀庆：“那明天的时候，我们一起和他们是谈一下。这总经理轮着来，并不是那么简单的事情。”

    一家公司，像是总经理这种变动，按照西南证券交易所的要求，是需要提前发公告的。

    很简单的原因，总经理一旦出现变动，也意味着在接下来的时间里面，整个公司将会在经营上面有一个大变动。

    这种变动是好，还是坏？

    谁都不敢说打包票。

    说不定，就是变得更差了。

    陈怀庆倒是不怕说这事没有达到预期之类的。

    事情得要做，没做之前，永远都不会知道，这事到底会怎么样！

    陈怀庆还有近二十年时间的信息优势，随着时间的推移，特别进入到二十一世纪之后，陈怀庆的信息优势就不再是像八九十年代，属于就只是知道一个重大事项。

    主要在于对一个大势的把握。

    到了二十一世纪之后，陈怀庆就知道更多的事情一些细节上面的东西。

    毕竟都是陈怀庆自身实际经历过。

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    像是次贷危机。

    家里人因为这，直接套牢了，所以记得上一些。

    而像是2015年的大牛市行情，更是亲身进行了经历，甚至还知道，到底哪几只股票涨幅特别的厉害。

    就看着这些股票在狂涨来着!

    陈怀庆想着，现在自己还能够进行一些把控，即使这次的尝试失败了，也没有什么关系。

    失败乃成功之母！

    这次失败了，总结经验教训，看哪里出现了问题，继续的尝试。

    对于陈怀庆来讲，最大的底气来源，那就是有人取得了成功。

    既然别人能行，那么自己为什么就不行呢？

    作为重生者，陈怀庆面对其他人，最大的优势就在于对未来的确定性。

    因为知道这百分百的能够成功，所以才是敢做。

    像是搞研发这个事情，陈怀庆就是因为知道，好的企业，无比都是极其重视研发这块。

    都是靠着技术的领先来实现市场的领先。

    所以陈怀庆从最开始的时候，就重视技术研发，无比的重视。

    相比起其他企业来讲，陈怀庆旗下的企业对于研发投入上面一直都相当的大。

    并且，一直都是在不断的扩大当中。

    一直不断的坚持进行大规模研发投入的情况下，研发团队得到迅速的成长，自然的，各种新技术也都是不断的被研发出来。

    因为有了新技术，在市场上面，才是能够不断的扩大市场优势。

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