第568章 源源不断的

    墨塔半导体将会在西南证券交易所创业板上市，西南证券交易所和欧美的成熟交易所相比还有着些差距，可是有一点还是能够保证的。

    股价反应企业的经营状况和市场对企业未来发展前景的预估。

    一家公司股价上涨，最应该的原因，是因为这家公司的未来发展前景被市场看好，而并不是因为资金的炒作。

    炒作什么的，在西南证券交易所也是有。

    甚至操纵股价的，也是有。

    只不过，对此类行为，西南证券交易所是进行严厉打击的。

    发现即打击。

    采取高压零容忍的态度，该是如何就如何。

    西南证券交易所配合证监会，倒是很好的维护着市场秩序。

    西南证券交易所现在来讲，还是一个合格的证券市场。

    上市企业的股价表现不好，那肯定就是因为公司经营出现了问题。

    经营出现了问题，原因是什么？

    肯定就会管理层有着很大的关系了。

    墨塔半导体将高管的利益和公司的利益，紧密的捆绑在一起。如此就不用担心他们不用心发展公司了。

    要知道，西南证券交易所可并没有涨跌停限制。

    不仅仅创业板没有涨跌停限制，连主板也是如此。

    除了没有涨跌停限制之外，还施行的t+0交易模式，也就是每天随便在一支股票上进行交易多少次。

    相比起主板市场上面股票一般都比较风平浪静来讲，创业板上的股票就经常的出现惊涛骇浪。

    创业板上面的股票，很多都属于小盘股，市值几千万的股票相当的多。

    市值过十亿，在创业板上面就已经算得上大公司了。

    实际上本来也是，市值都是十亿了，利润有上几千万那种。

    当然，也是有那种少量盈利、发展前途极其广阔的企业。

    对于需求刺激的人来讲，去创业板无疑是很好的地方，一刀升天或者一刀下地狱。

    也没有这么夸张啦。

    毕竟是股票。

    即使企业破产了，只要不是资不抵债，也能够剩下点什么。

    企业破产清算的时候，如果还有剩余的，会给到股东们的。

    张如京一听陈怀庆的话，就知道陈怀庆想要做什么，就是要将墨塔半导体和高管之间进行死死的绑定呗。

    墨塔半导体要上市，在之前的时候，就已经在内部进行了股票认购了。

    大家认购股票还是相当热烈的，别看墨塔半导体每年的盈利并不是多高，并且还得要靠不断融资来满足自身的巨大资金需求。

    可是墨塔半导体在营收上面，一直都在不断增长当中。

    张如京：“不仅仅是高管，还有研发人员。”

    既然要进行利益的捆绑，那么就干脆绑得再是深上一些。

    作为技术密集型企业，单纯的企业高管反倒是真的不那么重要。

    搞管理的人才，缺吗？

    无论在何时的华国，单纯搞管理的人才，都不缺。

    管人嘛，管得了十个人，就可以试着去管一百个；能够管一百个，就可以试着管一千个。

    在管人这事情上面，华国很多人都不用去教，很简单的就会。

    村里的小队长、大队长，这些人难道不是搞管理的？

    所以说，大家都耳濡目染。

    现在华国缺乏的所谓管理人才，是那种现代企业发展的管理人才，有市场眼光、能够组织生产，做得出决策的人。

    有陈怀庆在，实际上墨塔半导体很多时候，都属于放开膀子干的。

    决策失误？

    大家根本就不担心这个，犹豫不决的时候，就报给陈怀庆，让陈怀庆来做决策。

    实际上，一家企业里面，有一个人能够选择发展方向，无疑对于管理层来讲，要轻松很多。

    有的时候，做事反而不是最累的，那种要考虑未来发展方向的，才是精神压力大。

    都是会担心，这一旦选错了方向，那么后果将会有多么的严重。

    陈怀庆：“核心研发人员必须得要算上，五级以上的研发人员，都给算上。”

    既然来到了墨塔半导体，陈怀庆除了看生产线之外，自然没有道理说，不去研发部门那边看上一番。

    在墨塔半导体的研发部门，集中了大量的人才。

    其中有不少人，是从米国那边回来的。

    在半导体人才这块，不得不说，顶级人才还是在米国。

    主要米国在整个产业上面发展得比较早。

    华国的半导体人才井喷，也就是这十几年的事情罢了。

    7所高校联盟学校，在今年都开设了相关的专业，专门为四象科技、墨塔半导体等企业培养人才。

    陈怀庆搞这个高校联盟，也算是终于发挥上了一些作用了。

    缺人才？

    没关系，可以多上那么些耐心，会有源源不断的人才被培养出来，然后源源不断的进入进来，为产业的发展添砖加瓦，不断的促进技术的进步。

    “这是梁梦松，我们研发部门的副主任。”

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    陈怀庆怎么都看着眼前这人有着些眼熟来着。

    “梁主任看上去很是年轻啊！”

    梁梦松笑道：“老板这不开我玩笑嘛。相比起老板的年轻有为来讲，我这年纪，可算不算年轻了。”

    今年才是40岁的梁梦松，的确已经称不上年轻，可称之为年富力强，那一点毛病都没有。

    作为技术研发人员，梁梦松这个年龄，正是最出成果的时间段。

    梁梦松现在负责墨塔半导体芯片制程工艺的研发。

    而其现在正在进行研发的项目，就是0.7微米制程工艺，利用mot800光刻机实现0.7微米制程工艺芯片的生产。

    能行吗？

    这的确是能够可以做到的。

    实际上，这也是陈怀庆很是支持的事情。

    陈怀庆相信墨塔微电的研发团队，如果能够获得全球最顶尖的元器件，他们必然能够做出全球最顶级的光刻机。

    无数的事实证明了，华国研发人员的能力和效率，都最为值得相信的。

    不用担心他们能不能行，只要相信他们，他们就能够研发出来任何能够实现的技术。

    如果鬼真的存在，要他们研究鬼，他们也能够研究明白。

    这就是他们的能力。

    其他国家能够搞出来的，他们能够搞出来；其他国家搞不出来的，他们还是能够搞出来。

    陈怀庆一直都是在避免卡脖子，只不过mot800的国产化率上面，只达到了百分之七十。

    因为mot800光刻机并没有外售，只是在墨塔半导体使用，所以外界倒是并不知道mot800的具体情况。

    技术保密这点，还是做得到位的。

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