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正文 第306章 水电站投资

    营收这么高,墨塔集团的利润自然也相当不错。墨塔半导体那边,用的meta投资融资的钱。

    本身墨塔集团进行融资,也是为了这。

    实际上,墨塔半导体虽然说属于墨塔集团的全资子公司,可宋琦不太怎么管那边的事情。

    也就从集团这边派了财务和一些办公室人员过去。

    其他的,就是看墨塔半导体需要。

    按照陈怀庆的计划,墨塔半导体在之后会继续进行融资,墨塔集团将会不会投入钱了,而是由meta投资来领投。

    墨塔半导体新一轮融资什么时候开始,得要看什么时候将十亿美元给花掉。

    有了张如京管理,墨塔半导体算是走上了一个正轨。

    陈怀庆可寄予厚望!

    “今年分红一个亿吧!另外,集团账面上,留下一些维持正常运营的现金,其他的都尽快花出去。”

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    陈怀庆:“投资水电站的事情,现在进行得怎么样了?”

    随着工业规模的扩张,电力供应紧张问题初步显现。

    人们对蜀川的印象,就是那庞大的水电规模,可那都是十几年后的事情,现在蜀川的水电还有着很多没有利用起来。

    宋琦:“已经有三座我们投资的水电站在建了。”

    这三座水电站都是蜀川之前想要修建的,只不过苦于没有资金,做好了前期勘探工作之后,就推进不下去了。

    有了墨塔集团的资金支持之后,三座水电站直接就开始上马建了起来。

    越早建越是好,毕竟现在的电力供应已经开始出现吃紧的情况。

    特别渝州这边,电力需求上面特别的大。

    “两座中型水电站,一座大型水电站。”

    宋琦在陈怀庆的办公桌上面翻找了一下,抽出一份资料来。

    之前的时候陈怀庆虽然不在渝州这边,可该是送到陈怀庆这的资料,还是会送来的。

    陈怀庆回来之后,就可以通过这些了解墨塔集团在过去的运营情况。

    对两座中型水电站,陈怀庆倒是没有太在意。

    二滩水电站!

    这水电站陈怀庆知道。

    投资总额286亿元,设计单位是蓉城的,施工单位有六家,五家施工单位分别从三个国家找的。

    在大型水电站建设这块,国内还是欠缺了一些经验。

    业主:墨塔能源投资有限公司。

    墨塔能源是一家股份制企业,股东有蜀川国资、墨塔集团、养老基金公司、以及meta投资。

    整个水电站最大坝高240米,总库容5.8立方千米,计划总工期十年时间。

    当然,在国内来讲,提前完工什么的,都属于很正常的事情。

    墨塔能源现在唯一的业务,就是水电投资这块,当然在以后的话,可能会扩展更多的业务,只不过那都是以后的事情。

    投资水电还是相当赚钱的。

    虽然总投资规模上面比较大,可架不住这玩意收益稳定啊!

    像是现在投资的二滩水电站,一年平均发电170亿度电,现在家庭用电价格0.41元/度。

    当然,水电站的收益不能够按照消费价来算,这种还有电力传输成本呢!

    电力传输有能量损耗的,而且电力传输还得要高压电线,都得要投资成本。

    所以上网电价肯定要低很多,能够有3毛就算不错了。

    就按3毛来算,像是二滩水电站一年发电卖的话,也是能够有51亿,除去水电站日常维护的费用,一年赚上三四十亿没有问题吧?

    286亿的投资,七八年时间就能够回本,之后就能够一直的赚钱。

    所以这笔投资风险性小,收益高而且稳定,属于养老基金公司最喜欢投的项目。

    养老基金公司现在每月资金剩余十几个亿,这些钱自然不能够就存在银行,必须得要找项目进行投资才行。

    保值增值才是最为重要的事情。

    宋琦去忙了,陈怀庆坐在办公室里面安静的翻看着资料。

    放下手中的文件,宋琦起身,看向窗外水气朦胧,伸了一个懒腰,这是她要求新做出来的年终奖方案。

    墨塔集团的年终奖,并不是说给员工直接发几个月工资。

    而是会实行差异化,让过去一年当中给公司做出突出贡献的人获得更多奖励。

    绩效分数是量化一名职工对墨塔集团作出贡献值。

    年终奖的多寡,和绩效分数有着很大的关系。

    墨塔集团的职工,工资构成上面是基本工资+绩效工资再加上其他各种杂七杂八的。

    当然了,绩效工资随着职工阶衔提升,也会提升。

    比如说小王,一年总共有1200点绩效分数,每个月就是100点。

    如果全年绩效分数少于1200点,那就说明其工作上面有着问题,被扣了分。

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    小王绩效工资每月200元,那么绩效点一分就2块钱。

    小王全年绩效分数1345点,那就能够拿到年终奖2690块钱。

    绩效分数的扣和奖,是直接有专门的一本书。

    如果在上面没有列举的,就得要往上报,最终会到陈怀庆这里。

    反正整个就是为了调动员工的积极性和创造力。

    宋琦拿着方案准备去找陈怀庆,却见陈怀庆的办公室已经关上了。

    陈怀庆在见谁吗?

    一般陈怀庆在办公室的话,会将大门给敞开的,至于说大门紧闭,要嘛没人,要嘛就别打扰。

    敲了下门,宋琦推开了办公室,却不见陈怀庆的身影。

    这个点,还没有到下班时间吧!

    “王婉,老板呢?”

    王婉:“老板刚走了。”

    宋琦奇怪了一下,也没太甚在意。

    将文件给放在陈怀庆的办公桌,继续回办公室处理了些事情才下班。

    晚上的时候,宋琦自然去陈怀庆家蹭饭。

    宋琦抱着小陈乐逗着:“老板没在啊?”

    刘惜妍:“说晚上不回来吃饭。”

    陈怀庆有应酬什么的,属于很正常的事情,对于这些事情,刘惜妍不会去过问。

    等到陈怀庆回到家的时候,已经是晚上十点。

    这个点,大家都已经上床休息了。

    刘惜妍听到动静,披着衣服从卧室出来,陈怀庆既然去应酬,免不了要喝酒什么的。

    还好,现在没人劝酒,陈怀庆说到量了,大家很默契的就差不多说该结束饭局。

    “回来啦!”

    陈怀庆:“嗯,赶紧回屋去,冷飕飕的。”

    刘惜妍将陈怀庆脱下来的衣服给抱在怀里,目光微微的一凝,就见衣服上面有一个长头发。

    这几天,陈怀庆有着些怪啊!

    晚上经常很晚才回来,而且好似对自己也兴趣大减的样子。

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