各位书友们记住了，人性里面不是你交往的地方，把人当动物看，世界反而简单了起来。

    你身边有没有就是像狼一样的同事？他们做什么事都特狠辣，做什么事情都相当的凶？

    那你身边是不是还有一种像狗一样很忠诚的同事？你身边是不是还有像鹰一样，永远看待事物都是上帝视角的同事？你身边是不是还有像蛆一样，出身卑微，做事也一样卑微的同事？

    因此，各位书友你们记住，我的人性跟你的人性没有区别，我的良知跟你的良知等号一样，咱两个人看到耍浑的人都想上去揍他，咱两个人看到弱小的人都想上去帮一把，但有兽性的人就真能上去管。也就是说，人跟人之间的人性是没有太大差别的。

    当你认识了一个新人的时候，或者当你去观察身边的朋友，你就要去看他身上有没有兽性，如果对方的身上有兽性，要看人性与兽性之间的比例，平时就要去体会这个东西。

    我问各位书友们，你相不相信在低圈层里面，你身边的驴是最多的，信吗？你跟他说什么，他都会跟你去抬杠。你说什么，他都能给你返回去，而且他讲的道理，比你讲的道理还大，有没有遇到这样的人？甚至有时候你会发现，当你进入一些小饭馆的时候，你会发现这里怎么会这么吵闹？怎么每桌的气氛都那么火？这里是抬杠场，因为一部电视剧是谁演的，两人能干出三瓶酒出来。因为昨天到底是下雨还是下雪，两人能打赌到天黑。

    现在我跟员工们去吃饭的时候，还是会去这种小饭馆。我没说员工们的素质差啊，而是大部分的员工都在原有的圈层中挣扎，我跟他们基本上不聊天，就是开个场吃饭，剩下的聊天话题都是员工们自己来开展。

    非常有意思的是，有一位小兄弟每天都在自己的朋友圈里发各种健身的照片，我说“你每天早上发这些健身的图片，这没有任何问题，但你这个生活方式比领导们还丰富呢，你以后还能混出来吗？”

    这小兄弟的家庭背景还可以，父母都是公务员，下面还有一个能拿跆拳道黑带的妹妹，基本上他来我们公司就是潘董亲自接待的关系户，职位也不在销售那种一线部门，而是在后勤，属于一种闲差。

    我说“你这不是给家里人找麻烦吗？”他说“我觉得这没什么啊”，边上一个员工就抬杠说“我觉得他这个每天发发健身照片挺健康的，多积极啊，多正能量啊。”我说“以后该干嘛干嘛去”。结果后面的一个小时就完全讨论这件事，后来我一看这俩活驴实在是聊尴尬了，再聊下去就伤同事感情了。

    突然，一个周后，我看到这员工的朋友圈换风格了，开始拍美食图片了，去莱州各个餐馆拍照打卡，品尝各种各样的美食。我问这位小兄弟“你怎么朋友圈瞬间就换风格了？”他告诉我说“潘董找我谈话了，我要是早听您曲哥的就好了。”

    各位书友们，你记住了，如果你发现身边的同事是一头驴，那你就像对待驴的方式来对待他就好了。当有些时候把一些事给他讲了以后，他是接受不了的，而接受不了不是因为你说的不对，而是因为他很倔。

    当能管他的领导跟你一样，发现了这位倔驴同事身上的问题，不用你来开口，他就会被自己的领导训斥。天天发一些健身图片，天天迟到，天天过来点卯，以后还让领导怎么去管其他的员工？然后，潘董就给他留了个作业，早上不许再发健身图片，可以去发其他的风景照，但必须要按时过来上班，而且一天不得少于三次发朋友圈。因此，这小兄弟就是不听劝，听人劝吃饱饭这话是怎么出来的，就是从这儿出来的。

    各位书友你们通过这个小事就能看出来，一定要把人当动物看，然后你就会搞懂动物接下来想要做什么，那你跟动物打交道是不是就特简单了？但我告诉你们，包罗万象，这个世界上有多少亿人，就有多少类人，而人是非常难以分类的。

    因此，我希望每个人都能把人去当动物看待，

    就像在动物园里看动物一样，不要把人看得太复杂。每个动物都有其独特的习性和特点，人也是一样。当我们了解到一个人身上的兽性时，就要观察他的行为和言语，看他是表现出狼的狠辣、狗的忠诚、鹰的上帝视角，还是蛆的卑微。

    当我们与人交往时，要像在动物园里看动物一样，同时，我们也要学会接受不同的意见和看法。每个人都有自己的思维方式和观点，有时候需要放下自己的立场和看法，去理解和接受别人的观点。就像在动物园里看动物一样，我们不能把自己的喜好和偏见带入到观察中去，要客观地看待每个动物的特点和习性。

    我们要学会区分人性与兽性。虽然人性与兽性在某些方面存在相似之处，但它们之间也有很大的区别。我们要学会观察和分析一个人身上的人性和兽性的比例，从而更好地理解他人的行为和言语，同时也能更好地保护自己的利益。同时，我们也要学会区分人性与兽性，避免被一些人的恶意所伤害。